Formazione Lavoratori

Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Infatti l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro, ovvero per definizione colui che ha i pieni poteri decisionali e di spesa dell’Azienda o Unità Produttiva, deve provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. L’Accordo Stato Regioni nello specifico prevede che i corsi, in termini di contenuti e durata, devono essere declinati in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e del Rischio relativo desumibile, quest’ultimo, attraverso il confronto del Codice ATECO dell’ attività svolte dall’azienda (Visura Camerale) e la Tabella Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni.

I corsi pertanto possono avere una durata minima di:

8 ore (Aziende classificate a Rischio Basso),

12 ore (Aziende classificate a Rischio Medio)

16 ore (Aziende classificate a Rischio Alto).